Medarbetares värde

En arbetsgivare som jag känner till ganska väl valde i år att ge sina anställda två biobiljetter i julklapp. Tidigare år har det delats ut Höganäskeramik, ostknivar, ljuslykor, spel m m. Nu bestämde man sig för att de medarbetare som fått jobba kvar efter den stora nedskärningen i höstas skulle få två biobiljetter. De som jobbat tio månader av tolv men tvingats sluta p g a nedskärningarna fick ingen julklapp alls. (Något som tidigare varit kutym, att har man jobbat där under året skall man ha en julklapp.)

Vad sänder denna arbetsgivare för signaler till de utvalda som jobbar kvar? (Ja, de är utvalda medelst avtalsturlista. Ingen lagturordning när arbetsgivaren = facket och vill säga upp/köpa ut, inte.)

* Att man har så dålig ekonomi att man inte har råd med en dyrare present?

* Att man har så dålig fantasi att man inte kan komma på något annat att köpa för 200 kr?

* Att man inte högre värderar dem som nu skall köra stenhårt och ta över arbetsuppgifter från de många som fått sluta?

Vad blir presenten nästa år, en kalender med arbetsgivarens namn på?

När man bjöd in till julfest talade man om för de fortfarande anställda att "alla som slutat" skulle få komma på festen. Vilka genast kontaktade sina f d kollegor och tyckte det skulle bli kul att ses igen. F d kollegor som var lite undrande då de alls inte erhållit någon inbjudan. För vad arbetsgivaren egentligen menade var att de skulle bjuda in alla som INTE slutat. Än. (D v s de som fortfarande har uppsägningstid, inte de som gjort ekonomiska överenskommelser och slutat direkt.)

Det är lite tagelskjorta över det hela. Jante-tagelskjorta. Ni skall banne mig vara glada att ni fått vara kvar och inte inbilla er att det kommer bli några sötebrödsdagar. Och ni som slutat skall vara glada att ni fått pengar som kompensation för att vi kringgick er i turordningen. Det räcker gott som uppskattning för att ni jobbat hos oss hela livet.

Såhär på årets sista dag måste jag nog ta bladet från munnen och säga att jag faktiskt inte förstår personalvårdsstrategierna hos denna arbetsgivare. Om det funnits en arbetsmiljöplan hade man kanske kunnat läsa om det där.

Notering: Ikväll dricker vi vårt goda Faïsses-vin i Chateau-glasen från Kosta. Dessa fick jag varje år i julklapp av Svenska Finans (nuvarande Handelsbanken Finans) när jag jobbade där två år i slutet av 1980-talet. De håller än och används flitigt. Särskilt konjakskuporna utan fot som vi dricker whisky ur. Glasen har S/F-logga diskret etsad på foten/kanten. Osten skär vi med fina knivar från Sybarit som jag fick förra julen från HTF. I soffan ligger filten vi fick i julklapp ett år. Ovanför min dator står 2005 års ljuslyktor. Kanske lagar jag under 2009 något ur kokbkoken Till bords med Evert Taube (2004 års julklapp). Jag använder i stor sett alla mina julklappar vilket väl ändå betyder att mina tidigare arbetsgivare (före 1/1 2008) var ganska duktiga på att välja julklappar.