torsdag 29 maj 2008

Ojämställda löner inte så farligt!

I måndags var jag på Unionens seminarium om ojämställda löner och fördelen av att göra lönekartläggning. Högerregeringen tänker försämra lagen genom att arbetsgivare bara behöver utföra kartläggning vart tredje år och då bara arbetsgivare med 25 eller fler anställda. Detta innebär att det blir fritt fram att fortsätta med godtyckligt satta löner i företag med färre än 25 anställda, samt att en lönediskriminerad person (ofta kvinna) kan få vänta över sex år på att lönen rättas till. Säg att man tjänar 2 000 kronor mindre än sin manlige kollega i samma yrke. 2 000 gånger 12 månader gånger 6 år. Det är mycket pengar det, närmare bestämt 144 000 kr. Beslut tas i Riksdagen den 4 juni om ny diskrimineringslag, som f ö lämnar mycket mer att önska.

Johanna Rovira på Kollega var på samma seminarium och förundrades över Teknikarbetsgivarnas syn på saken. Det tål ju att påminnas om att det är just Svenskt Näringsliv som Högerregeringen gått till mötes i sitt lagförslag, där dom går tvärtemot den parlamentariska utredning som utrett frågan.

2 kommentarer:

  1. Man blir så trött. Det kryllar av saker som framkallar den alltid kännbara vardagsilskan. Suck och pust.

    SvaraRadera
  2. Ja, blodtrycket höjs definitivt. ;)

    SvaraRadera

Se detta kommentarsforum som en insändarsida i en papperstidning. Jag tar oftast in inlägg som följer punkterna nedan, men förbehåller mig rätten att själv välja vad jag publicerar på denna blogg.

1. Helt anonyma kommentarer kommer inte att publiceras. En etablerad blogg bakom inlägget räcker bra.

2. Du som tycker att jag borde skriva om något annat än det jag gör. Skriv själv på din egen blogg! Här bestämmer bara jag vad jag väljer att ta upp, och ur vilket perspektiv. Detta föranleder bl a punkt 3.

3. Kommentarer som inte har med ämnet att göra ignoreras.

4. Inlägg med rasistiskt, homofobt och/eller sexistiskt innehåll släpps inte igenom. Ej heller personpåhopp eller generaliserande, illa underbyggda ommälen om olika grupper t ex feminister. Här håller vi en vänlig ton gentemot varandra och diskuterar innehåll, inte person.

5. Detta är en blogg, d v s en lång räcka av inlägg från min sida. Om du läser ett inlägg och blir fundersam över var jag står i en fråga så kan det ibland hjälpa att läsa några till för att bilda sig en uppfattning. Att medvetet misstolka mina inlägg leder till att jag inte ids bemöta dem. Och jag publicerar bara inlägg jag bemöter.

Att inte följa en eller flera av ovanstående punkter leder alltså till att jag inte släpper igenom inlägget.