70 procent av Svenskans läsare vill slopa LAS regler helt. Och jag tycker det är synd att det inte syns/hörs på folk att de har denna åsikt. Så jag när de ringer mig och frågar om det verkligen är så att arbetsgivaren bara kan sparka ut just dem p g a att de blivit gravida/ifrågasatt chefen/vill vara föräldraledig/har blivit sjuk i cancer, kunde säga, eller åtminstone tänka:
- Suit yourself.
För detta händer ju idag med dem som är provanställda. (D v s inte har något anställningsskydd, det Maud Olofsson vill avskaffa.) Trots Centern lögnaktiga propaganda så krävs dessutom kvalifikationer för att folk skall få jobba kvar, såvida de har en fast tjänst. (Att Olofsson är bra på att ljuga fick de som inte redan förstått det lära sig i Medierna i helgen.)
Det Centern i själva verket vill ha är godtycke och det brukar inte folk gilla att utsättas för. Men man tror ju inte att man själv skall drabbas. Förrän det händer. Och man skall förklara för en ny arbetsgivaren varför just jag själv fick sluta på förra jobbet.
- Nääää, det fanns inget objektivt skäl, arbetsgivaren tyckte inte jag passade...
Och vad ger det för demokrati på arbetsplatsen, vad ger det för arbetsmiljö när alla vet att de när som helst kan åka ut, oavsett skäl? Men sånt händer inte dig, eller hur?
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Se detta kommentarsforum som en insändarsida i en papperstidning. Jag tar oftast in inlägg som följer punkterna nedan, men förbehåller mig rätten att själv välja vad jag publicerar på denna blogg.
1. Helt anonyma kommentarer kommer inte att publiceras. En etablerad blogg bakom inlägget räcker bra.
2. Du som tycker att jag borde skriva om något annat än det jag gör. Skriv själv på din egen blogg! Här bestämmer bara jag vad jag väljer att ta upp, och ur vilket perspektiv. Detta föranleder bl a punkt 3.
3. Kommentarer som inte har med ämnet att göra ignoreras.
4. Inlägg med rasistiskt, homofobt och/eller sexistiskt innehåll släpps inte igenom. Ej heller personpåhopp eller generaliserande, illa underbyggda ommälen om olika grupper t ex feminister. Här håller vi en vänlig ton gentemot varandra och diskuterar innehåll, inte person.
5. Detta är en blogg, d v s en lång räcka av inlägg från min sida. Om du läser ett inlägg och blir fundersam över var jag står i en fråga så kan det ibland hjälpa att läsa några till för att bilda sig en uppfattning. Att medvetet misstolka mina inlägg leder till att jag inte ids bemöta dem. Och jag publicerar bara inlägg jag bemöter.
Att inte följa en eller flera av ovanstående punkter leder alltså till att jag inte släpper igenom inlägget.